Logement social

Retrouvez toutes les informations sur le logement à Monnaie : aides, démarches et offres pour les locataires de la commune.

Logement social

Pour simplifier vos démarches, un formulaire unique de demande de logement social a été mis en place, même si celle-ci concerne plusieurs communes du département.

La demande peut se faire indifféremment en mairie, auprès d’un organisme HLM ou en ligne : www.demandedelogement37.fr

Joignez simplement la copie de votre pièce d’identité ou de votre titre de séjour. Les pièces complémentaires seront demandées lors de l’instruction de votre dossier.

Pour plus d’informations, consulter le site de Val Touraine Habitat.

Nous vous invitons également à prendre contact avec la Mission Locale de Touraine et l’Association Jeunesse & Habitat, qui pourront vous conseiller et vous aider dans votre recherche.

La Ville de Monnaie est réservataire de 41 logements collectifs et individuels sur les 180 que compte notre commune, elle possède également cinq appartements sociaux conventionnés, situés 28, rue Nationale, au Pré de l’Aumônier et un logement d’urgence mis à disposition dans des conditions exceptionnelles (incendie, dégâts des eaux…).

Question-réponse

Qu'est-ce qu'une section syndicale ?

Vérifié le 17/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Lorsque le syndicat n'a pas obtenu au moins 10 % des suffrages au 1er tour des dernières élections du CSE dans l'entreprise, il n'est pas représentatif.

Le syndicat peut toutefois créer une section syndicale s'il possède au moins 2 adhérents dans l'entreprise.

Pour constituer une section syndicale, le syndicat doit respecter au moins une des conditions suivantes :

Être affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel
Respecter les valeurs républicaines et d'indépendance et avoir une ancienneté dans le champ professionnel et géographique de l'entreprise d'au moins 2 ans

La section syndicale, par l'intermédiaire des salariés adhérents, défend les droits et intérêts des salariés qu'elle représente.

Elle agit dans le respect des attributions du délégué syndical ou, si le syndicat n'est pas représentatif, du représentant de la section syndicale (RSS).

La situation varie selon le nombre de salariés dans l'entreprise.

Moins de 200 salariés
200 à 499 salariés
500 à 999 salariés
1000 salariés et plus

Pour exercer ses missions, le syndicat :
- Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
- Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
- Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
- Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
- Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
- Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
- Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
- Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.

Pour exercer ses missions, le syndicat :
- Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
- Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
- Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
- Organise des réunions (une fois par mois).
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
- Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
- Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
- Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
- Organise des réunions (une fois par mois).
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.

- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
  Organise des réunions (une fois par mois)
  Dispose d'un crédit de 12 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
  Organise des réunions (une fois par mois)
  Dispose d'un crédit de 12 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
  Organise des réunions (une fois par mois)
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
  Organise des réunions (une fois par mois)
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.

- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte des cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse des documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
  Organise des réunions (une fois par mois)
  Dispose d'un crédit de 18 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale constituée par un syndicat représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local.
  Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement.
  Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
  Organise des réunions (une fois par mois)
  Dispose d'un crédit de 18 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale constituée par un syndicat représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local.
  Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement.
  Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte des cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse des documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
  Organise des réunions (une fois par mois)
  L'employeur met à disposition de chaque section syndical un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un syndicat non représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions.
- Pour exercer ses missions, le syndicat :
  Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
  Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
  Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
  Organise des réunions (une fois par mois)
  L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
  L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un syndicat non représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions.